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Energy Academy

Energy Academy nasce come accademia di formazione specializzata in programmi e percorsi di formazione in ambito attitudinale e comportamentale.

Energy Academy, grazie al suo Il suo metodo formativo definito con l’acronimo A.P.I. (Azione Pratica Immediata) aiuta le Aziende nella loro crescita fornendo metodi pratici da utilizzare quotidianamente.
La competenza e l’alta qualità della formazione erogata costituiscono un fattore determinante per i valori di Energy Academy, che unisce l’esperienza ventennale dei suoi fondatori ad un Team di Trainer altamente qualificati.

Grazie alla gamma completa di corsi e percorsi di formazione, si ha la possibilità di scegliere CORSI IN AULA personalizzati sulle esigenze delle aziende organizzati in diverse località italiane e corsi E_LEARNING (online) realizzati con i massimi standard di qualità e di rispetto normativo.

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Metodo formativo

Formazione individuale
- COACHING INDIVIDUALE, un processo di training e affiancamento personalizzato a tappe, basato su una metodologia di formazione individuale;
- EMPOWERMENT, corsi interattivi e coinvolgenti con molte esercitazioni che permettono di lavorare sulla persona;
- FORMAZIONE RETE VENDITA, per creare, gestire e mantenere una rete vendite identificata e in armonia con le filosofie aziendali;
- PNL, per imparare a riconoscere e comprendere gli stati emotivi dell’interlocutore;
- PROBLEM SOLVING, per la risoluzione dei problemi in ambiti personali, aziendali e sociali;
- PUBLIC SPEAKING, per migliorare le proprie capacità oratorie ed imparare ad entrare in sintonia con il proprio pubblico.
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Formazione aziendale
- Coaching Management è un approccio manageriale orientato allo sviluppo d’impresa, caratterizzato dall’integrazione di discipline contraddistinte da una forte componente strategica in ambito microeconomico, psicologico e sociali e dal focus su mercati e risorse umane;
Il Coaching Management si traduce in un modello che integra:
- Business Development: la strategia applicata all’impresa in modo trasversale, a partire dallo scenario competitivo sino alla comunicazione integrata ed interpersonale;
- Marketing Management: il marketing nella prospettiva della direzione d’impresa, ovvero orientato al mercato ed al cliente, come fondamento del far impresa;
- Coaching: il problem solving complesso implica il cambiamento organizzativo e personale, ottenuto tramite lo sviluppo delle risorse umane e l’uso delle leve motivazionali, fondati su visione e valori aziendali chiari e condivisi.
La fusione di questi tre elementi strategici permette al leader di forgiare un proprio strumento per la realizzazione degli obiettivi di sviluppo aziendali, altamente efficace.
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Formazione E-Learning

Per far fronte alle necessità di conoscenza e aggiornamento professionale, Energy Academy mette a disposizione corsi di formazione in modalità E-LEARNING.
Una metodologia innovativa, la quale, non essendo vincolata alle aule e ai tempi lavorativi, risulta la soluzione ideale per chi vuole soddisfare le proprie necessità di formazione con estrema semplicità.
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Il mondo Energy Academy

Alcuni momenti della nostra formazione

Energy Academy propone diverse tipologie di corsi sia individuali che aziendali, che coprono diversi ambiti tematici: dal training al management, dalla vendita al business development, dal problem solving alle tecniche di coaching… e molto altro ancora!

Qui alcuni momenti di formazione dedicata ai consulenti della rete commerciale Energy Italy, in cui affinare e sviluppare sempre nuove competenze!
Formazione e successo aziendale

La partnership tra Energy Italy ed Energy Academy ha avuto inizio nel 2012 e rappresenta uno straordinario esempio di sinergia e di come la formazione e lo sviluppo delle risorse umane possano fare la differenza nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Infatti, i corsi attitudinali e comportamentali offerti da Energy Academy, hanno contribuito in modo significativo al successo di Energy Italy, concorrendo alla formazione di consulenti competenti, qualificati e motivati.